底薪45K的客服人員，已獲得錄取，該去報到嗎？有網友在mobile01貼文發問，應徵外商客服人員，已確定錄取拿到offer，底薪45K，相較於之前找的工作都28~32K，的確很吸引人，但「第一份工作不要太在意薪水，要看有沒有發展性」這句話讓她很猶豫，思考是否要去報到。
網友表示，應徵外商公司英文客服人員，不用推銷、沒有業績、沒有年終，沒有晚/大夜班，早7/8/9點開始做9休1小時，偶爾加班可報加班費，國定假日有上班doublepay，之後可補休，此職缺要求多益900，但我840例外讓我面試，因爲口說被主管稱讚講很好，已確定錄取拿到offer，找了3個月工作都卡在28~32K，45K很吸引人。
只是，「第一份工作不要太在意薪水，而是看有沒有發展性」，這句話讓我猶豫了！客服感覺很容易被取代，也想不到長期能升到怎樣的職位，不過，想到在這還是可以1加強英文能力、2加強反應能力、3工作解決問題能力、4與人溝通技巧及溝通能力、5增加抗壓性。
且因爲本身常被說帥，也喜歡挑戰及與人互動的工作，未來想去做國外業務/助理，不知道從外商英文客服開始做起，未來轉職有沒有加分效果？因為這些因素讓他猶豫是否要去報到。
有人回應，「幹嘛不去？在我來看是學習的好機會，溝通跟報告跟抗壓啥的都有得學，客服人員作到極致是可以獨當一面的」、「光是那5點就很值得做了，待遇也很好，所以不用猶豫就去做吧！但是職場新鮮人記得不要永遠待在舒適圈，當你覺得這個環境不能再讓你有所提升時，就該離開了。」
還有人說，「如果是剛畢業，這底薪真的算高了，因為他說的是底薪阿，零零總總加上去肯定更高，但肯定是壓力很大，第一份工作，先做就對了，體驗一下，加上這薪水又算高，學以致用，如果客人都是講英文的，那你講的機會比翻譯的機會還多，更不會讓英文生疏。」
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