五一勞動節送給勞工賀禮！立法院會昨（1）日三讀通過「加薪四法」中的公司法修正案，規定公司章程應明訂將當年度部分獲利作為員工酬勞；提案的國民黨黨鞭賴士葆表示，草案準用於有限公司，只要屬於公司型態幾乎都受到規範，順利三讀意味「向分配正義邁進一步」。

經濟部表示，未來凡有限公司及股份有限公司都適用，扣除兩合公司型態外，約64萬4千多家企業將強制適用。

根據立法院昨天三讀通過公司法修正條文，公司應於章程訂明以當年度獲利狀況定額或比率，分派員工酬勞。員工酬勞可以股票或現金為之，由董事會以董事2/3以上出席及出席董事過半數同意，報告股東會；但草案也增列但書，「公司尚有累積虧損時，應予彌補」。

賴士葆指出，原本公司法235條就有盈餘分配給員工的規定，也就是企業獲利要先繳營所稅後，再分配紅利給員工；這次修正通過條文，則是企業有獲利要分配酬勞給員工，再去繳營所稅，也就是費用化概念，這種先照顧員工的精神是本案通過重點。

對外界批評「看得到吃不到」，賴士葆認為，金管會曾表示，去年企業獲利頗豐，今年分派的現金、股利總計上兆元，創歷年新高，但勞工加薪的卻不到6成，因此強制企業將分紅費用化、明訂在公司章程中，仍具意義。

親民黨立委李桐豪指出，這次修法不只將員工分紅費用化，發給員工股票的類型更沒有限制，包括公司持有庫藏股、限制性股票等，都涵括在內。

至於「加薪四法」中的其他三法，包括工廠法、勞基法與中小企業發展條例修正案，因無共識，仍待朝野協商。賴士葆表示，加薪四法只過了一個公司法，雖不滿意但是可以接受，因為至少它向分配正義邁進一步。

國民黨文傳會主委林奕華表示，國民黨主席朱立倫就任之後積極推動「加薪四法」，其中最重要的公司法修正案順利通過，原公司法條文規定，盈餘分配的對象是股東、員工及董監事；新修正案通過後，企業獲利將優先分配給員工，改變公司獲利的分配順序。

她說，此案通過後，象徵台灣社會往分配正義邁進一大步，國民黨仍將持續推動通過其餘加薪法案，促使財富分配更為公平合理。

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